Über 80% aller Ausbildungsplätze in Deutschland werden von Kleinbetrieben angeboten. Doch gerade die kleinen unter den Ausbildungsbetrieben haben oft nicht das Geld, die Zeit und das Know-How, um Bewerber auf Ihre Tauglichkeit ordentlich zu prüfen geschweige denn eine Personalabteilung, die ein Auswahlverfahren konzipiert, umsetzt und pflegt. Daher kommt es immer wieder vor dass Bewerber, die "auf dem Papier" einen guten Eindruck machen, in der Praxis schlichtweg überfordert sind. Die ersten Tausend Euro sind in den Azubi investiert, dann der Ausbildungsabbruch. Das Geld, die Zeit und die Betreuung - alles umsonst. Zurück zum Anfang. Katastrophe!

Unser spezielles Angebot für Sie. Wir testen Ihre potenziell interessanten Bewerber mit Hilfe eines für Ihre Berufsgruppe angefertigten Eignungstests mit praktischen Übungen. Sie bekommen einen genauen Bericht, wie sich Ihre Bewerber geschlagen haben. So können Sie sicher sein, dass ein Bewerber tatsächlich Ihre Anforderungen erfüllt oder nicht. Diesen Service bieten wir Ihnen zu Konditionen an, die Sie mit einem eigenen Prüfsystem nie unterbieten könnten!

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf und überzeugen Sie sich selbst!